Centre multiservice des Samares

Reconnaissance des acquis et des compétences

La reconnaissance des acquis et des compétences (RAC) en formation professionnelle est une démarche qui vous permet de faire évaluer et reconnaître officiellement vos compétences acquises grâce à des expériences de vie et de travail, en fonction d’un programme d’études.

Au terme de la démarche, il vous sera possible de vous faire reconnaître une ou plusieurs compétences. Vous recevrez un document officiel attestant les compétences que vous maîtrisez. Si certaines compétences sont à acquérir pour atteindre votre objectif, on vous proposera un plan de formation pour y arriver.

Reconnaissance des acquis Formation professionnelle Diplôme professionnel

Avantages de la RAC

  • Faire le point sur ses compétences et donner de la valeur à ses expériences.
  • Augmenter son employabilité.
  • Être plus compétitif.
  • Améliorer ses conditions de travail actuelles et futures.
  • Obtenir une diplomation ou qualification d’études professionnelles reconnues.
  • Répondre aux exigences du marché du travail.

UN DIPLÔME PROFESSIONNEL À VOTRE PORTÉE

Reconnaissance des acquis

PROGRAMMES POUR LESQUELS LA RAC EST OFFERTE

  • Assistance à la personne à domicile et en établissements de santé
  • Assistance dentaire
  • Assistance technique en pharmacie
  • Boucherie de détail
  • Carrosserie
  • Charpenterie-menuiserie
  • Coiffure
  • Comptabilité
  • Cuisine et Pâtisserie de restauration contemporaine
  • Esthétique
  • Mécanique agricole
  • Mécanique automobile
  • Opération d’équipements de production
  • Techniques d’usinage et Usinage sur machines-outils à commande numérique
  • Santé, assistance et soins infirmiers
  • Secrétariat et Secrétariat médical
  • Service de la restauration
  • Soudage-montage

laissez-nous vous aider dans cette démarche

Accueil et préparation du dossier

Étape 1 : ACCUEIL ET PRÉPARATION DU DOSSIER

Avec l’aide de la personne responsable de la reconnaissance des acquis, vous aurez à fournir les documents nécessaires à l’ouverture de votre dossier.

Analyse du dossier

ÉTAPE 2 : ANALYSE DU DOSSIER

L’analyse du dossier est effectuée à la suite du dépôt de tous vos documents afin d’établir si des équivalences de compétences sont possibles.

Entrevue

ÉTAPE 3 : ENTREVUE

Durant cette rencontre, nous réalisons l’analyse des compétences acquises ou à acquérir selon le programme d’études.

Bilan de la démarche

ÉTAPE 4 : BILAN DE LA DÉMARCHE

À la suite de l’entrevue, vous recevrez un bilan vous expliquant les compétences qui vous sont reconnues, à évaluer ou à acquérir.

Évaluations des acquis

ÉTAPE 5 : ÉVALUATIONS DES ACQUIS

À cette étape, si vous désirez obtenir une reconnaissance officielle de vos compétences, vous devez démontrer que vous possédez ces compétences.

Plan de formation

ÉTAPE 6 : PLAN DE FORMATION

Un plan de formation personnalisé vous sera proposé (s’il y a lieu).

Prendre contact avec une conseillère