Le projet ÉLAN : un moteur d’intégration durable en emploi dans Lanaudière!
Le Service aux entreprises du Centre multiservice et du Centre de services scolaire des Samares lance officiellement le projet ÉLAN, une initiative qui vise à mieux soutenir les entreprises de Lanaudière dans le développement des compétences des groupes sous-représentés sur le marché du travail. Dans Lanaudière, l’inclusion n’est pas qu’un principe : elle devient une action concrète, coordonnée et ancrée dans les réalités du territoire.
De gauche à droite : Karine Boisjoli, directrice adjointe du Service des ressources éducatives du Centre multiservice des Samares, Stéphane Toustou, directeur adjoint du Service aux entreprises du Centre multiservice des Samares, Sipi Flamand, chef du Conseil de bande des Atikamekw de Manawan, Jonathan Fontaine, directeur général adjoint au Centre de services scolaire des Samares, Diane Vallée, directrice du Centre multiservice des Samares, Marcel Paradis, président du Conseil régional des partenaires du marché du travail (CRPMT) de Lanaudière, Samuel St-Georges, président et cofondateur de Tap Mécanique et Jean Lortie, président de la Commission des partenaires du marché du travail (CPMT).
Cette initiative est rendue possible grâce au financement du gouvernement du Québec, dans le cadre de l’appel de projets régionaux du programme Évolution-Compétences – volet Innovation et connaissance. Ce soutien permet de déployer une démarche collaborative à l’échelle des quatre MRC desservies par le Centre de services scolaire des Samares; D’Autray, Joliette, Matawinie et Montcalm, où les besoins de main-d’œuvre rencontrent un bassin de talents prêts à être mobilisés.
« Le projet ÉLAN favorisera une intégration durable en emploi des personnes sous-représentées sur le marché du travail de Lanaudière, tout en répondant concrètement à la rareté de la main-d’œuvre. En misant sur l’accompagnement et sur la mise en place de parcours de formation adaptés aux besoins réels des personnes, des entreprises et du marché du travail, le projet créera une véritable dynamique de transformation professionnelle. Je félicite cette initiative! », souligne monsieur Jean-François Simard, ministre de l’Emploi et ministre responsable de la région de la Capitale-Nationale.
Plus qu’une embauche : une trajectoire de réussite
Plus qu’un simple projet d’embauche, le projet ÉLAN crée une impulsion continue pour les entreprises, les candidates et candidats. Le projet repose sur quatre piliers essentiels :
- Équité : favoriser un accès juste et adapté au marché du travail;
- Lien : renforcer la connexion entre les personnes et les entreprises;
- Accompagnement : offrir un soutien allant de la formation au maintien en emploi;
- Nouveau départ : permettre de véritables parcours de transformation professionnelle.
« Avec le projet ÉLAN, nous voulons aller au-delà de la logique de placement. L’objectif est de bâtir des parcours durables, où les personnes sont soutenues et où les entreprises deviennent de véritables partenaires de l’inclusion. C’est un projet profondément humain, ancré dans les besoins réels de notre territoire », souligne monsieur Stéphane Toustou, directeur adjoint du Service aux entreprises et initiateur du projet.
Une approche collaborative et humaine
Au cœur du déploiement, des ambassadrices et des ambassadeurs agiront comme agents de liaison entre les entreprises, les partenaires régionaux et le Service aux entreprises. Le projet ÉLAN cible particulièrement :
- les personnes en situation de handicap;
- les personnes immigrantes;
- les membres des Premières Nations et les Inuits au Québec;
- les femmes dans des secteurs non traditionnels;
- les travailleurs et travailleuses de 45 ans et plus.
L’initiative accorde également une attention particulière au développement de la relève en soutenant les jeunes sans expérience professionnelle, les élèves issu(e)s des parcours menant à l’exercice d’un métier semi-spécialisé (FMS) ou à la formation préparatoire au travail (FPT), ainsi que les jeunes en situation de décrochage ou faiblement scolarisé(e)s.
Le projet se déploiera en trois phases. Dans un premier temps, le Service aux entreprises sondera les entreprises de la région sur leurs pratiques actuelles en matière de développement des compétences des groupes sous-représentés. Dans un second temps, les clientèles concernées seront consultées afin de recueillir leur perception et d'identifier les facteurs externes qui peuvent freiner le développement de leurs compétences. Sur la base de ce recensement, le Service aux entreprises adaptera son offre de services et déploiera des continuums de formation sur mesure, dont des formations d'entrée sur le marché du travail élaborées en collaboration avec les établissements de formation et les organismes de placement du territoire.
Une identité forte pour la région
L’identité visuelle du projet ÉLAN reflète ses valeurs fondamentales : la stabilité institutionnelle du Centre multiservice et du Centre de services scolaire des Samares, la rigueur professionnelle, la croissance et l’espoir, l’ancrage dans la nature de Lanaudière et l’ouverture sur l’horizon des possibles.
Monsieur Jonathan Fontaine, directeur général adjoint du Centre de services scolaire des Samares, précise : « Nous croyons profondément que chaque personne possède un potentiel à développer et qu’une région forte est une région qui donne sa place à tous les talents. Comme Centre de services scolaire, nous avons la responsabilité de former, qualifier et accompagner les talents d’aujourd’hui et de demain. Le projet ÉLAN nous permet de jouer pleinement ce rôle au bénéfice de toute la région de Lanaudière ».
Un écosystème régional mobilisé
En mobilisant les entreprises autour d’un écosystème inclusif, le projet ÉLAN s’inscrit en complémentarité avec les acteurs déjà engagés sur le territoire, à savoir le ministère de l’Emploi et de la Solidarité, le Conseil régional des partenaires du marché du travail (CRPMT) de Lanaudière, la Commission de la construction du Québec (CCQ), les carrefours jeunesse-emploi (CJE), les centres de formation professionnelle, les cégeps, les organismes communautaires et de développement économique, pour faire de l’inclusion un véritable levier de développement collectif pour toute la région.
Le projet ÉLAN : Un accompagnement de l’embauche au maintien en emploi !
Pour plus d'information :
Martin Gauthier M. Sc.
Agent de développement
Service aux entreprises – Centre multiservice des Samares
Téléphone : 450 758-3552, poste 23947
Courriel : martin.gauthier014@csssamares.gouv.qc.ca